(aanleg wervingsreserve) – A1a-A3a – voltijds (38/38) – contract onbepaalde duur
Wil jij mee bouwen aan een sterk, modern en efficiënt lokaal bestuur?
Ben je analytisch sterk én hou je ervan om structuur te brengen in projecten en beleid? Dan is dit een rol met echte impact achter de schermen.
Jouw rol
Het lokaal bestuur legt een wervingsreserve aan voor een voltijdse functie van stafmedewerker beleid.
Je ondersteunt de algemeen directeur, het managementteam en het bestuur bij het uitstippelen en het vorm geven van de strategische lijnen van het beleid en de uitvoering hiervan.
Jij staat in voor de projectwerking binnen het bestuur en voor een degelijke projectondersteuning aan de medewerkers en de diensten. Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid en klachtenbeheer.
Je bent een sterke organisator en analytische denker die graag meebouwt aan een efficiënt en modern lokaal bestuur.
Jouw profiel
Je:
- je voldoet aan de toelatings- en aanstellingsvoorwaarden en beschikt over een masterdiploma (of een diploma dat toegang geeft tot niveau A)
Daarnaast:
ben je analytisch sterk en denk je gestructureerd
werk je nauwkeurig en met oog voor kwaliteit
kan je goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen
neem je verantwoordelijkheid en trek je dossiers vooruit
communiceer je helder en werk je vlot samen met verschillende diensten
voel je je thuis in een rol waar je zowel ondersteunt als richting geeft
Wat bieden wij jou?
Je krijgt een uitdagende en veelzijdige functie met impact op de werking van het volledige bestuur.
Je mag rekenen op:
een geïndexeerd brutomaandloon tussen € 3.941,56 en € 6.936,06
overname van relevante ervaring (tot 15 jaar in de privésector, volledig in de openbare sector)
maaltijdcheques (€ 8)
fietsvergoeding (€ 0,37/km)
ecocheques
hospitalisatieverzekering
tweede pensioenpijler
een gunstige verlofregeling en flexibele werktijden
Goed om te weten
Voor deze functie wordt een wervingsreserve aangelegd.
Dat betekent dat je bij een succesvolle selectie ook in aanmerking komt voor toekomstige invullingen van deze rol.
Interesse?
Solliciteer ten laatste op 7 april 2026 met:
je motivatiebrief
je cv
een kopie van je diploma
een recent uittreksel uit het strafregister (model 595, max. 2 maanden oud)
👉 via select@liantis.be
Meer info?
Neem contact op met de personeelsdienst:
- 016 53 01 80
- personeel@begijnendijk.be
